5 důvodů, proč si najmout interim obchodního ředitele pro vaši IT společnost

5 důvodů, proč si najmout interim obchodního ředitele pro vaši IT společnost

 

Pokud jste majitelem nebo manažerem IT společnosti, pravděpodobně víte, jaký je to náročný a komplexní obor. V dnešním rychle se rozvíjejícím technologickém světě je nezbytné mít silný tým a správnou strategii pro dosažení úspěchu. Pokud však nemáte zkušeného a kompetentního obchodního ředitele, může to mít negativní dopad na vaši společnost. V takovém případě je najímání interim obchodního ředitele (tj. dočasného ředitele) velmi užitečné a může vám poskytnout mnoho výhod. V následujících řádcích vám nabízíme pět důvodů, proč si najmout interim obchodního ředitele pro vaši IT společnost.

Zkušenost a odbornost

Interim obchodní ředitel má obvykle mnoho let zkušeností a odbornosti v oblasti vedení a řízení obchodních týmů. Díky těmto zkušenostem a dovednostem může pomoci vaší společnosti rozvíjet strategie pro tržní růst a zlepšovat výkonnost týmu. Tito ředitelé mají také zkušenosti s jednáním s klienty a s prodejem produktů a služeb, což může být pro vaši společnost velmi užitečné a přínosné.

Flexibilita a efektivita

Najímání dočasného ředitele vám umožní být flexibilní a efektivní. Můžete ředitele najmout na krátkodobou dobu, aby řešil konkrétní problémy nebo projekty, a to bez nutnosti řešit složitý a nákladný proces náboru a přijímání stálého zaměstnance. Interim obchodní ředitel také může být rychleji připraven na práci, což umožňuje vaší společnosti pohotově reagovat na změny a nové výzvy.

Objektivita a nezávislost

Dočasný ředitel může být nezávislý a objektivní. Nezávislost může být důležitá, pokud máte problém s vedením a řízením vašeho týmu nebo potřebujete nestrannou perspektivu na vaši obchodní strategii. Objektivita může pomoci při určování problémů v oblasti prodeje, marketingu a komunikaci s klienty, a to bez ohledu na předchozí rozhodnutí a kroky vašeho týmu. Interim obchodní ředitel může přinést nový pohled na vaši společnost a nabídnout řešení, která by vám jinak nemusela přijít na mysl.

Tvorba trvalých změn

Najmutí dočasného ředitele vám také umožní vytvořit trvalé změny ve vaší společnosti. Interim obchodní ředitel může zavést nové procesy a postupy, které pomohou zlepšit výkonnost vašeho týmu a přinést tak vaší společnosti trvalý růst. Navíc, pokud se rozhodnete zaměstnat do budoucna stálého ředitele, může interim ředitel pomoci s náborovým procesem a najít vhodného kandidáta pro tuto pozici.

Nižší náklady

Nakonec, najímání dočasného ředitele může být levnější než nábor a zaměstnání stálého zaměstnance. Náklady na nábor a přijímání zaměstnance mohou být vysoké a mohou trvat několik týdnů nebo měsíců, zatímco dočasný ředitel může být k dispozici během několika dnů. Navíc nemusíte platit dlouhodobě vysokou mzdu a další benefity pro stálého ředitele, pokud ho nepotřebujete po celý rok.

V závěru lze tedy říci, že najímání dočasného obchodního ředitele může být pro vaši IT společnost velmi užitečné. Poskytne vám zkušeného a odborného vedoucího týmu, který vám pomůže řešit problémy a dosáhnout vašich cílů. Kromě toho může jít o efektivní a flexibilní řešení, jež vám umožní reagovat na rychle se měnící trh a vytvářet trvalé změny ve vaší společnosti.

David Roun
Chief Sales Officer
roun@simon-says.cz
Simon Says s.r.o.